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中证网讯（王珞）龙迅股份近日发布2024年限制性股票激励计划（草案），公司计划拟授予的限制性股票数量138.52万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额6925.8862万股的2.00%。本激励计划第一类限制性股票和首次授予第二类限制性股票拟激励对象合计132人，约占公司在册员工总人数（2022年年度报告）168人的78.57%，包括公司公告本激励计划时在本公司（含合并报表分子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他员工。本激励计划的第一类限制性股票授予价格为70.00元/股，首次授予的第二类限制性股票授予价格为70.00元/股。本激励计划第一类限制性股票的有效期为自限制性股票登记完成之日起至全部限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月；本激励计划第二类限制性股票的有效期为自限制性股票首次授予之日起至全部限制性股票归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。
公告显示，本次股票激励计划首次授予123.67万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.79%，占本激励计划拟授予权益总额的89.28%；预留14.85万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.21%，占本激励计划拟授予权益总额的10.72%，预留部分未超过本激励计划拟授予权益总量的20%。其中，第一类限制性股票授予总量为0.60万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.01%，占本激励计划拟授出权益总数的0.43%，未设置预留权益；第二类限制性股票授予总量为137.92万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.99%，占本激励计划拟授出权益总数的99.57%，首次授予123.07万股，占拟授予第二类限制性股票总量的89.23%；预留14.85万股，占拟授予第二类限制性股票总量的10.77%。
龙迅股份表示，公司此次推出2024年限制性股票激励计划（草案），是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。
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发表于 2024-1-14 17:04:18